転職の際に発生しがちな問題の一つに、採用された職場の実情が自分の思い描いていた理想と違っていたというものがあります。
仕事の内容が自分のやりたいことではなかった、職場の雰囲気に違和感を覚えたなど理由は様々です。
実際に仕事に就いて初めて知る現実に、こんなはずではなかったと感じてしまうケースは少なくありません。

このような問題を起こさないためには、事前にその職場に対する入念なリサーチを行うことが大切です。
そしてその手段の一つとして有効なのが、紹介予定派遣を利用することです。

紹介予定派遣はいわゆる派遣労働の一種ですが、派遣期間が終了した後、企業側と本人が合意すれば正社員として雇用されることを前提として派遣契約を結ぶという特徴があります。
派遣期間は六ヶ月を最長として各企業が独自に定めていますが、平均すると三ヶ月程度です。

紹介予定派遣は、企業と求職者の双方にメリットがあります。
まず、企業側はいきなり正社員として雇用するよりも、派遣社員として実際に職場に配属してみることで、本人の適性を見極めることができます。
一方、求職者側にしても、仕事が自分の希望に合っているかどうか、スキルを活かせるかといった点を実地で体験してみることで判断することが可能になります。

また、紹介予定派遣には、派遣会社のサポートが得られるという利点もあります。
紹介予定派遣を積極的に推奨している派遣会社を利用すれば、転職を成功させるための様々なアドバイスを受けられるでしょう。